꿈꾸는아이

육아휴직은 아직도 엄마만 쓸 수 있다고 생각하시는 분이 계시다면 이 글 꼭 읽어보세요. 육아휴직은 엄마와 아빠 모두 순차적으로 사용할 수 있는 제도입니다. 특례 지원대상 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자 모두 지원대상에 해당됩니다 서두에 언급한 것과 같이 육아휴직은 특정인만 쓸 수 있는 제도도 아니며, 부모 중 어느 한 사람만 선택해서 받을 수 있는 부분은 아니라는 점을 꼭 기억하셨으면 합니다. 육아의 현실 앞에서 선택하실 때는 무엇보다 내 자녀를 가장 우선으로 생각하며 판단하시는 게 가장 후회 없는 판단이라 여겨지며, 아이의 유아기에 부모가 함께 할 수 있다는 것은 무엇보다 좋은 기회이니 휴직은 필히 사용하시길 바랍니다. 특례 지원내용 및 지원금 같은 자녀에 대하여 부모가..

국회의원이나 정치가들만이 무엇인가를 개선하고 바꿀 수 있다는 생각을 벗어나 내가 낸 아이디어로 주변의 생활 속 크고 작은 사회문제를 직접 해결할 수 있다라면 여러분은 참여하지 않으시겠습니까? 공모기간 및 응모자격 기본적인 기간은 2023년 7월 19일 수요일부터 9월 22일 금요일 18:00까지 진행되어지나, 각 과제별 공모기간은 상이한 부분이 있으니 참고해야 합니다. 응모자격조건은 개인이나 법인 단체 누구나 제한 없이 참여 가능하며, 공모과제 중 도전 작은 연구는 개인 또는 4인 이내로 구성된 팀까지만 되는 점을 제외하면 그 외에는 제한없이 가능합니다. 일정은 7~9월 아이디어 공모를 받고 9월~11월 분야별 심사를 진행하며, 10월~11월 포상심사위원회를 통해 포상을 결정하는 과정으로 진행됩니다. 공..

취업을 준비하는 청년분들이라면 내가 일하고 싶어 하는 직장의 미리 체험할 수 있는 기회를 경험해보고 싶지 않을까요? 취업 현장에서 직접 일해보고 싶으신 참여자 분들을 9월 27일까지 모집합니다. 일경험 사업 목적 및 참여 대상 기업들의 수시 경력 채용 확대 및 채용 시 직무역량 중시 경향등에 따른 청년들의 일경험에 대한 수요가 증가한 것에 맞춰 다양한 일경험 기회를 제공하는 것에 목적을 두고 있습니다. 참여대상은 만 15~34세 이하의 미취업 청년들이 해당되며 2023년 기준으로 19.700명 (기업탐방형 10.000명, 자율공모 1.000명, 인턴형 6.700명, 프로젝트형 2000명)의 인원이 지원 가능합니다. 운영기관으로는 경제단체와 사업주단체,등이 있으며, 이번 참여기업으로는 KT, 쿠팡, 한국토..

코로나 19 장기화로 경제적 어려움을 겪는 청년층의 주거비 부담을 덜어주기 위해 청년월세를 한시적으로 지원해 주는 제도인데 이제 신청기간이 얼마 남지 않았습니다. 서두르세요!! 특별지원 지원대상 만 19~34세의 독립거주 무주택 청년 중에 청년독립가구 소득이 기준 중위소득의 60%이하이면서, 원가구 소득이 100% 이하인 청년이 지원대사입니다. 여기서 청년독립가구란 청년+배우자+직계비속+동일 주소지에 거주하는 그 외 민법상 가족을 의미하며 원가구는 청년독립가구+1촌 이내 직계혈족의 부모를 의미합니다. 소득평가액 같은 경우나 재산가액등의 세부조건들은 막연하게 보고 포기하는 것보다는 실제 계산해 보는 게 정확한 것 같고요. 원가구 예외대상조건등 기타 조건들도 있으니 일단 나이에 해당되신다면 빠르게 알아보세요..

정부 지원이 어떤 것이 있는지 나에게 맞는 조건이 무엇인지 몰라서 못 받고 계셨다면 보조금 24 사이트에 로그인 한 번으로 혜택 조회 및 신청까지 모두 가능합니다. 보조금24 안내대상 및 소개 보조금 24란 정부 24 홈페이지 내에서 국가보조금을 한 번에 확인하고 신청까지 가능한 서비스입니다. 대상은 대한민국 국민이라면 누구나 가능하다는 것이 가장 핵심이며, 양육수당과 에너지 바우처, 주택 구입자금 등 종류도 다양하며, 23년도 8월 기준으로 보조금 24에 등록된 국가보조금 사업은 무려 총 9.762개에 달한다는 사실 놀랍지 않으신가요? 이 중 맟춤 안내 대상 서비스는 중앙부처 437개 지방자치단체 4.651개, 교육청 및 공공기관 923개로 사회적 약자나 복지 사각지대에 있는 국민들에게 도움을 드리고자..

해마다 최저임금이 인상되는 상황 속에서 부담을 느끼시는 사업주분들도 많이 계실 거라 생각됩니다. 이런 분들을 위해 근로자의 안정된 생활을 돕고 사업주의 인건비 부담 또한 덜어드리는 제도가 있어서 소개해 드리려 합니다. 안정자금 지원대상 사업주라고 모두 같은 상황의 사업주는 아닐 것이라고 생각됩니다. 물론 직원이 많다고 다 여유 있다고 판단할 수는 없겠지만 지원 조건은 어느 정도 있어야 하기에 기본적인 원칙으로는 30인 미만 고용 사업주가 지원대상자라는 것은 참고하고 보셨으면 합니다. 다만 예외사항들이 있습니다. 공동주택 경비. 청소원 사회적 기업. 장애인 직업재활시설. 자활기업 종사자 (300인 미만까지) 55세 이상 고령자 (300인 미만까지) 장애인활동지원기관 (100인 미만까지) 고용위기지역. 산업..

출산을 앞둔 부모에게는 자녀라는 선물이 가장 큰 선물이지만, 첫 아이일 경우 여러 가지 걱정들이 앞서는 경우들과 무엇을 준비해야 할지 어떤 것을 해야 할지 육아와 관련된 걱정들이 있을 수 있는데요 이런 부분에 대하여 원스톱으로 도움을 드리겠습니다. 서비스 지원대상 서비스 지원대상이 제한적이라면 아무리 좋은 제도라도 신청하기 어려울 것입니다. 그리고 다른 것도 아닌 출산과 관련된 부분에서 누구는 받을 수 있고, 누구는 안되는 부분이라면 서로 불만이 쌓일 수도 있을 수 있을 것입니다. 하지만 이 서비스는 출생신고 시에 각종 출산 지원 서비스를 받고자 하는 출산 가정인 일반 국민이시라면 모두 지원대상이시니 놓치지 말고 신청하세요. 서비스 지원내용 시기는 출생신고 이후에 제공되어지며 전국 공통으로 제공되는 서비..

바쁘게 하루하루 보내는 일상 속에 문화생활조차 사치라고 생각하며 지낼 때 그 순간 우리에게 문화권을 보장하며 문화시설 할인 등의 문화 혜택을 제공해 주고 있는 혜택이 있다고 하는데 누려야 하지 않을까요?? 1. 문화가 있는 날이란 매달 마지막 수요일을 지정하여서, 그리고 그 주간에 영화관과 공연장 및 미술관 그리고 스포츠 시설 및 문화재 등의 전국 2.000여 개 이상의 문화시설의 할인 혜택 및 무료관람 혜택 또는 야간개방 등의 다양한 문화 혜택을 제공하기 위해 지정한 날입니다. 문화기본법 제12조 2항에 근거하여 국민의 일상 속 문화향유권 확대를 통한 문화적 삶의 실현을 목적으로 문화표현과 활동에서 차별을 받지 않고 자유롭게 문화를 창조하거나 참여할 수 있는 권리를 보장하기 위하여 만들어진 것이며, 개..

원래도 그렇지만 저출산 시대에 출산과 육아는 축복받아야 하지만, 저출산시대인 현재 더욱 축복받아야 함은 당연한 것이며, 출산 시에 누려야 하는 혜택은 반드시 알고 있어야 합니다. 1. 지원대상 지금부터 소개해드릴 제도는 출산전후 휴가급여와 육아휴직 급여, 그리고 육아기 근로시간 단축급여 지원제도이며, 이것은 육아에 도움이 되고자 마련한 다양한 휴가제도입니다. 해당 제도별로 지원대상 조건은 상이하기에 잘 기억하셨으면 좋겠습니다. 우선 출산 전후 휴가급여 같은 경우는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 출산 전후의 근로자로 사업자가 출산전후에 휴가를 부여하거나 혹은 유산또는 사산휴가등을 부여하게 됩니다. 그리고 육아휴직 급여와 육아기 단축급여 같은 경우는 지원대상 조건이 동일하며 고영보험 피보험 단..

살아가면서 가장 속상하고 힘든 순간을 꼽으라면 아마 나 자신보다 가족이 아플 때가 아닐까 생각됩니다. 가족이 아파하는 것을 바라보는 것만으로도 힘들지만, 그 아픈 순간에 내가 돌볼 상황이 안된다면 그보다 슬픈 일은 없을 것 같습니다. 1. 가족돌봄휴직 제도의 지원대상 기본적으로 이 제도를 신청하는 가장 큰 조건은 계속 근로기간이 6개월 이상인 근로자여야 한다라는 것 꼭 기억하셨으면 합니다. 근로자가 일과 가정 사이에서 고민하지 않도록 도움을 주는 제도이기에 최소한의 조건은 6개월 이상 근로기간을 가진 사람이어야 한다라는 것, 그리고 중요한 것은 육아휴직처럼 급여가 나오는 것은 아니고 무급으로 쉴 수 있다는 것이기에 경제적인 부담이 있을 수 있다는 것 인지하시고 신청을 하셨으면 좋겠습니다. 혹시나 무급이면..