꿈꾸는아이

규모와 자금이 여유 있는 대기업이나 중견기업 혹은 업무 특성에 따라 예외적인 경우를 제외하고 대다수의 일반적인 중소기업에서는 유연근무제등의 취지에는 공감하나 쉽게 도입하기에는 현실적인 어려움들이 있을 수밖에 없을 것입니다. 그런 부분에서 정책적으로 지원해주는 것이 있다고 하여 소개해드립니다. 사업목적과 내용 유연근무제를 도입 및 활용하거나 혹은 근무혁신이 우수한 기업을 지원하여서 근로관행에 대한 개선과 함께 일과 생활에 대한 균형 있는 고용문화를 확산하는 것에 목적을 두고 있으며, 지원대사은 우선지원 대상기업과 중견기업의 사업주입니다. 3가지로 나누어 살펴볼 수 있으며 선택근무제와 재택근무제 그리고 원격근무제가 이에 해당됩니다. 선택근무제는 1개월 이내의 정산기간을 평균하여서 한 주의 소정근로시간이 40..

혹시 알고 계셨나요? 저희 같은 소비자들을 포함한 금융소비자가 찾아가지 않은 금융자산이 17.9조 원에 달한다고 합니다. 물론 한 명씩 살펴보면 금액들이 적어질 수 있겠지만, 그래도 모르고 넘어간 돈을 찾을 수 있다라면, 한 번 해봐야 하지 않을까라는 마음에 소개드립니다. 서비스 기간 및 내용 일단 해당건은 전 금융권 공동으로 진행된다라는 점이 가장 중요한 부분이며 11월 13일부터 12월 22일까지 진행되기에 꼭 기간 내에 서비스를 받아보셨으면 합니다. 모든 금융자산을 간편하게 조회하는 것으로 끝나는 것이 아니라 1년 이상 거래가 없고 잔고가 100만원 이하인 계좌에 대하여 이체도 가능하며 예.적금과 보험금 카드포인트 및 증권계좌에 남아있는 투자예탁금도 찾아갈 수 있도록 캠페인 중이니 꼭 확인하셔서 손..

요즘은 방송프로그램을 통해서도 볼 수 있듯이 고등학생 부모를 비롯하여 청소년 부모들도 볼 수 있는 것 같습니다. 모두가 다 그러한 것은 아니지만 통상적으로 청소년이 경제적으로 여유롭지는 못하기에 본인들의 삶뿐만이 아니라 육아까지 신경 쓰기에는 어려울 수 있을 텐데 이런 부분에서 지원해 주는 사업이 있다고 하여 소개해드립니다. 지원대상 이 제도의 지원대상으로는 기본적으로는 청소년부모인 가구의 자녀를 지원하는 것입니다. 어느 한명만이 아니라 부와 모 모두 청소년 (만 24세 이하)에 해당되는 자로 자녀를 1명 이상 양육하고 있는 가정이며, 기준 중위소득 60% 이하에 해당되는 경우에 지원대상인 점 참고 바랍니다. 이 부분은 다시 말해 부모 중 한 명이라도 청소년이 아니어도 해당이 안 되며, 자녀를 실제 양육..

구인 구직의 어려운 부분을 해소해 드리기 위해 전국 6개 권역별 11개 고용복지 센터 전담팀이 여러분의 힘이 되어드리겠습니다. 기업 도약보장 패키지 기업의 구인 애로 유형별로 채용서비스에서 고용 여건 개선에 이르기까지 종합적인 서비스를 제공하는 패키지를 도입하였습니다. 우선적으로 지역의 산업 특성 및 구인 구직 현황과 경기 변동 현황등을 종합적으로 고려하여 구인애로 기업을 선별하고, 반도체. 정보기술등의 미래첨단산업과 조선업과 제조업 등의 다양한 업종에 대한 지원이 이루어질 예정입니다. 22년 시범사업 운영기준으로 고용복지 센터별 집중 발굴업종을 살펴보면 천안,부산지역은 반도체 및 조선업을 인천과 서울지역은 항공업과 서비스여행업을 서울남부지역은 IT와 메디컬산업을 안산, 대구, 전주, 등은 제조업 등의 ..

전화 한 통화로 납부해야 할 세금을 일부러 미납하는 것이 아니라 부득이하게 놓치셨던 경우 편리하게 체납액을 확인할 수 있는 방법 및 내가 납부해야 할 고지세액을 알게 해주는 방법이 있다고 합니다. 국세고지 ARS 간편조회 서비스 물론 젊은층의 사람들에게는 온라인으로 조회를 하는 등의 서비스가 있기에 이 제도가 크게 도움이 되지 않을 수 있겠지만, 디지털 취약계층으로 분류되는 고령층과 장애인등의 분들에게는 결코 쉬운 부분이 아닐 수 있을 것입니다. 그런 분들에게 기존의 누군가에게 편리한 제도가 결코 편리함이 아니었을 것이고, 그것으로 인하여 부득이하게 피해를 보셨을 수도 있으셨을 텐데 바로 9월 18일 자로 ARS 간편 조회 서비스가 시행되었기에 도움이 되실 거라 생각됩니다. 언제 어디서나 지역번호 없이 ..

직장 다니는 사람만 급여를 받는 것이 아니라 0~1세의 자녀를 키우는 부모도 급여를 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 그리고 그 조건이 23년 9월 5일자로 훨씬 좋아졌다는 사실까지도 알려드립니다. 부모급여 제도 2022년도 1월 1일 이후 출생한 만 2세 미만의 아동에게 지원되는 제도입니다. 별도의 소득조건등은 없이 나이만 해당되면 가능하며, 만 2세 이상부터는 가정양육수당으로 변경되니 참고 바랍니다. 자녀분의 연령에 따라 지원제도등이 달라지는 부분이 있다보니 그것에 맞춰서 알아보는 것이 필요하며, 우선 지금 설명드리는 제도는 해당연령대에 한하여 지원되는 부분이다 보니 제한적인 부분이 있는 점은 양해 바랍니다. 서비스 지원 내용 및 상향 조정 해당조건에 들어가더라도 해당연령과 육아방식에 따라 조건이..

지난 7월 세법개정안이 발표되면서 2023 근로장려금에 대한 큰 변화는 없었지만 자녀장려금 관련해서는 내용과 변화가 있었습니다. 내가 받을 수 있는 혜택 어떻게 달라졌는지 확인해 보세요. 근로장려금과 자녀장려금 조건 근로장려금은 일은 하고 있지만, 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자 가구에 대하여 가구원 구성 및 근로소득 사업소득 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 제도이며 가구원 구성에 따라 최소 165만 원에서 최대 330만원까지 지원받을 수 있는 부분이니 놓치지 않으셨으면 합니다. 또한, 자녀 장려금은 저소득 가구의 자녀양육 지원을 위하여 부부합산 총소득 4.000 만원 미만이면서 18세 미만의 부양자녀가 있는 경우 1인당 최대 80만 원 최소 50만 ..

배고픔과 추위등의 고통은 그 무엇보다 참기 힘든 어려움이 아닐 것입니다. 다른 이유 때문에 참는 것이 아니라 돈이 없어서 더위와 추위의 고통 속에 참는 이들에게 지원해 주는 제도가 있다고 하니 한 번 살펴보세요. 에너지바우처 지원대상 이 제도는 에너지 취약계층에게 에너지바우처를 지급하여 전기와 가스 지역난방과 등유 LPG등의 필요 에너지를 이용하는 비용을 지원하는 제도이며 지원대상은 소득기준과 세대원의 특성을 모두 충족하는 세대에 한하여 지원한다라는 것을 기억하셨으면 합니다. 우선 소득기준으로는 국민생활보장법상으로 생계 의료 주거 교육 (22년 한시적 지원대상) 급여 수급자에 해당되는 분입니다. 세대원기준으로는 아래의 몇가지 사항 중 하나라도 해당이 되셔야 합니다. (전부 다 해당되시는 것은 아닙니다.)..

출산과 육아 모두 축복된 일이면서 힘든 일이기도 하겠지만, 그중에서 육아는 누군가의 도움 없이 부모가 감당하는 것이 결코 쉽지 많은 않습니다. 대다수의 경우 조부모님이나 친척분께서 도움을 주시는 경우들이 있으신데 이 경우에 해당하신다면 잘 알아보셨으면 합니다. 아이 돌봄비 지원 대상 및 주요 내용 우선 서울형이기에 서울시에 주민등록을 두고 거주하시는 중위소득 150% 이하에 해당하시는 만 24개월에서 36개월 이하의 영아를 두신 양육공백 발생 가정이 해당됩니다. 여기서 양육공백 발생 가정이란 맞벌이 가정, 한부모 가정, 장애부모 가정등이 해당되며 이 중 맞벌이 가정은 부부합산 소득의 25% 경감됨을 참고해주셨으면 합니다. 해당 서비스는 2가지로 나누어 볼 수 있으며, 민간 돌봄서비스 이용권은 시에서 지정..

부자로 살아가거나 여유 있지 않은 이상 나이가 들수록 앞으로 살아가는 동안 들어갈 돈들에 대하여 걱정이 앞서기 마련입니다. 100세 시대를 이야기하는 현시점에서 나이가 들어도 안정적으로 지급해 주는 제도가 있다면 혜택을 받으셔야 하지 않으실까요? 기초연금 지원자격 소득인정액이 매년 보건복지부 장관이 정하여 고시하는 금액이하인 만 65세 이상인 어르신들이 지원대상이십니다. 단 직영연금 수급권자와 그 배우자는 기초연급 지금대상에서 제외되는 것이 원칙이나 특례대상과 예외대상에 해당하는 경우는 수급권자의 범위에 포함된다고 하니 애매하다고 판단되시면 정확히 문의하셔서 확인하시는 걸 추천드립니다. 매년 고시하는 금액이 달라져서 상이할 수 있기는 하지만 일단 2023년 기준으로 이야기를 드리겠습니다. 우선 선정기준액..